U lipnju se u Chicagu održao NeoCon 2018, najveći međunarodni sajam komercijalnih interijera, koji je na ogromnom štandu, koji je tradicionalno dizajnirala slavna Patricia Urquiola, predstavio svoje nove proizvode i koncepte. Prostor je organiziran uzimajući u obzir različite vrste organizacijske kulture, kao i trenutni koncept rada temeljenog na aktivnostima. Dakle, u takvom bi uredu svaka radna skupina i svaki zaposlenik pronašli idealno područje za svaki određeni zadatak, uzimajući u obzir njegov stil rada i sklonosti.
Izložbeni salon također je implementirao koncept radnog prostora koji poboljšava dobrobit zaposlenika, a koji se temelji na The Healthy Workplace Nudge i prethodnim dvogodišnjim istraživanjima provedenim uz aktivno sudjelovanje Haworth-a.
Mnogi prostorni i psihološki čimbenici utječu na dobrobit zaposlenika. Među njima: visoka razina kontrole zaposlenika nad tim kako, u kojim uvjetima i kada mogu obavljati svoje radne zadatke, razina mobilnosti i autonomije, dostupnost mogućnosti za odmor i prebacivanje pozornosti tijekom radnog dana, osjećaj ugode i psihološka sigurnost, i mnogi drugi.
Ali prije svega, morate osigurati da radni prostor bude u skladu s organizacijskom kulturom koja se temelji na vrijednostima razvoja ljudskog kapitala i zdravlja zaposlenika. Takvo radno okruženje pomoći će osloboditi kreativni potencijal tima, povećati njihovo zadovoljstvo i, kao rezultat toga, dobrobit.
Denis Chernichkin, direktor tvrtke Haworth Business Interiors, nedavno je govorio o tome koliko je važna organizacijska kultura i zašto se ona mora uzeti u obzir kako bi se prostor što učinkovitije organizirao.
