grad Ennepetal. Proces promjene generacija rukovoditelja DORMA Grupe, započet prošle godine imenovanjem Thomasa P. Wagnera za izvršnog direktora i predsjednika uprave, nastavlja dobivati zamah. Početkom 2011. godine uprava koncerna dopunjena je s dva nova člana u osobi Katharine Pahl (41 godina) i Olivera Schuberta (44 godine). HR specijalistica Katharina Pahl, koja je prethodno radila za Metro AG, imenovana je za novostvorenog direktora za ljudske resurse, a Oliver Schubert zamijenio je Lothar Lindea na mjestu generalnog direktora koji je dao otkaz na čelnoj poziciji u vezi sa postizanjem 62 godine života. U grupi je i Michael Flacke kao financijski direktor.
Strateški razvojni program koncerna DORMA do 2020. godine, pokrenut krajem 2010., usmjeren je na povećanje konkurentnosti i povećanje tržišnog udjela grupe tijekom sljedećih 10 godina. Do 2020. godine plan je povećati prihode na 2 milijarde eura i udvostručiti povrat prodaje. Prema izvršnom direktoru koncerna Thomasu P. Wagneru, u njegovom izvješću o strategiji razvoja, to će zahtijevati privlačenje dodatnih resursa radne snage, a postizanje planiranih pokazatelja (ukupan broj zaposlenih više od 10.000 ljudi) teško je ali ostvariv zadatak. Provedba postavljenih ciljeva nemoguća je bez razvoja sustava upravljanja osobljem, koji služi kao strateška osnova za aktivnosti koncerna. "Namjeravamo privući marljive, predane zaposlenike i pomoći im u postizanju novih profesionalnih visina, što između ostalog podrazumijeva provođenje sustavnog rada na pronalaženju i osposobljavanju budućih stručnjaka i vođa", objasnio je Thomas P. Wagner.
S obzirom na povećanu važnost HR sustava za strateški razvoj koncerna DORMA, u upravni odbor uvedeno je novo mjesto direktora HR-a koje od 1. siječnja 2011. godine obavlja Katharina Pahl, koja ima bogato iskustvo u razvoju ljudskih resursa, strateškom upravljanju ljudskim resursima, planiranju kontinuiteta unutar tvrtke i profesionalnom razvoju upravljačkog tima. Prije toga, Katarina Pahl obnašala je visoke funkcije u HR službama za tvrtke poput OBI-a i Kaufhofa, te je uspješno vodila središnji odjel za ljudske resurse Metro Group Buying International), Dusseldorf, koji je dio koncerna Metro (Metro).
Oliver Schubert, prije nego što se pridružio koncernu DORMA, gdje se pridružio 1. siječnja 2011., bio je direktor proizvodnje u Schmitz Cargobull AG, koja proizvodi prikolice za gospodarska vozila. S dugogodišnjim iskustvom u optimizaciji i povećanju ekonomske učinkovitosti proizvodnje u automobilskoj industriji, on je ključna osoba u internacionalizaciji vlastite strategije DORMA Grupe OPTIMIZIRANJA I POVEĆANJA UČINKOVITOSTI GOSPODARSKE PROIZVODNJE. Prije toga Oliver Schubert obnašao je razne međunarodne upravljačke funkcije u MAN Nutzfahrzeuge AG, proizvođaču komercijalnih vozila, gdje je, posebno, kao predsjednik uprave MAN Star Trucks & Buses), Poljska, i član uprave Neomana Bus GmbH bio je odgovoran za upravljanje gradskim autobusnim sektorom za marke MAN i NEOPLAN. Ranije je Oliver Schubert radio za proizvođača automobila Porsche AG, St. Stuttgart, gdje je provodio upravljanje proizvodnjom i planiranje logistike.
