Problem pronalaska posla, upravo onog slobodnog radnog mjesta koje će ne samo riješiti financijska pitanja, već i omogućiti profesionalnu realizaciju, više je nego relevantan. Da budem iskren, pronaći posao iz snova u današnjoj ekonomskoj stvarnosti može biti vrlo izazov.
Suvremeni tražitelji posla traže slobodna radna mjesta na nekoliko načina - uz pomoć tematskog tiska, uz pomoć specijaliziranih agencija, kao i na specijaliziranim internetskim portalima poput rabota.ua. To je posljednji put koji se može nazvati najudobnijim i najučinkovitijim. Na internetu podnositelj zahtjeva ima najveće šanse da pronađe posao koji će udovoljiti njegovim zahtjevima, a da ne mora nekome platiti informacije.
Zašto baš Internet? Prije svega, valja napomenuti relevantnost informacija i učestalost ažuriranja oglasa. U novinama, koje izlaze najviše jednom u nekoliko dana, oglasi gube na važnosti dovoljno brzo, jer je tržište rada, posebno u velikim gradovima, aktivno i nestabilno. Na tematskom portalu mogu se pojaviti nova slobodna mjesta svake minute.
U usporedbi s agencijama, potraga za poslom na Internetu bolja je zbog svoje pristupačnosti - većina tematskih portala je besplatna. Osim toga, neovisnim pretraživanjem podnositelj zahtjeva zadržava određenu neovisnost i ne mogu se sve agencije nazvati dobronamjernima.
Sam postupak pretraživanja slobodnih radnih mjesta i životopisa na Internetu, na stranicama specijaliziranih velikih resursa, prikladan je i jednostavan. Korisnik sam određuje vrstu djelatnosti, specijalizaciju, veličinu plaće koja pripada, ima priliku usporediti detaljne opise poslova i odmah kontaktirati potencijalnog poslodavca. Čitav postupak pretraživanja svodi se na definiranje filtara za pretraživanje i usporedbu ponuda - to možete učiniti u bilo koje doba dana ili dana u tjednu. Istodobno, na takvim web mjestima možete pronaći zanimljive ponude za sve društvene skupine i zanimanja - za bankare, za studente i za one koji traže posao s nepunim radnim vremenom.
Još jedan plus je mogućnost ostavljanja životopisa u bazi podataka web mjesta. Informacije ostavljate samo sebi i čekate da vas kontaktira poslodavac koji vas zanima. Uz to, ažurirana baza podataka o životopisima tražitelja posla omogućava poslodavcima i osoblju odjela za ljudske resurse da što brže i učinkovitije potraže profesionalce.
