C. F. Møller jedna je od najstarijih i najvećih arhitektonskih firmi u Skandinaviji. Njegovih 350 zaposlenika radi u sjedištu u Aarhusu, kao i u uredima u Kopenhagenu, Aalborgu, Oslu, Stockholmu i Londonu.
Biro je osnovao danski arhitekt Christian Frederik Møller u Kopenhagenu 1924. godine.
Archi.ru:
Kako se može steći arhitektonsko obrazovanje u Danskoj? Moram li se nekako unaprijed pripremiti za upis na specijalizirano sveučilište?
Julian Weier:
- Posljednjih godina po tom pitanju se sve dramatično promijenilo. U početku, da bi se postalo arhitektom, u Danskoj je bilo potrebno naučiti zanat, na primjer stolar, a šezdesetih i sedamdesetih ljudi su jednostavno počeli stjecati visoko obrazovanje iz arhitekture. U vrijeme kad sam diplomirao na institutu, ljudi s obrtničkim obrazovanjem koegzistirali su u toj struci, oni koji su stekli visoko obrazovanje u arhitekturi - poput mene, kao i oni koji su jednostavno pokazivali talent na polju arhitekture, uključujući čak i umjetnike.
Trebate li proći crtež ili nešto slično prilikom ulaska u danske arhitektonske institute?
- Morate položiti test koji procjenjuje prostorno razmišljanje podnositelja zahtjeva. Potrebno je izraditi neku vrstu apstraktne kompozicije od različitih materijala i na njenoj se osnovi utvrđuje sposobnost osobe da razmišlja u prostoru. Mislim da je ovo dobar ispit jer vam omogućuje da vidite ima li podnositelj zahtjeva vještine koje su važne za zanimanje arhitekta. No, danas se pristupnici dugo pripremaju za ovaj test, pojavljuju se čak i mali umjetnički centri i škole u kojima podučavaju kako napraviti takav sastav.
U ruskim arhitektonskim školama velik se naglasak stavlja na individualni rad učenika, dok se u Danskoj, naprotiv, prednost daje radu u grupi. Što je po vama bolje i zašto?
- U Danskoj je grupni rad neobavezan. Možete raditi sami, ali to se - iza kulisa - ne potiče. Razlog je jednostavan: u budućnosti, na ovaj ili onaj način, morat ćete komunicirati s drugim ljudima i bolje je da se na to pripremite unaprijed. Naravno, uvijek postoje studenti koji više vole raditi samostalno, pa čak i na kraju polože ispite, no najvjerojatnije im to neće biti lako i bit će rigoroznije ocjenjivani. Vjerujem da je grupni rad pozitivan fenomen, pomaže u daljnjoj profesionalnoj integraciji, pa ga pokušavamo potaknuti. Kad sam studirao na institutu, često sam radio ili zajedno s prijateljem ili s nekim četvero. Kada diplomirate, takvi se kontakti često prelijevaju u stvaranje zajedničke radionice.
Pokrenuli ste zanimljivu temu: samo sam želio pitati o tome kako se obično razvija sudbina diplomanata: koliko njih dobiva posao u arhitektonskim uredima, otvara vlastite radionice ili radi u vladinim strukturama?
- Ovisi o stanju gospodarstva u zemlji. Postoji ograničen broj poslova u privatnim radionicama. Danska diplomira 200-250 arhitekata godišnje. Otprilike trećina njih može dobiti posao u birou, a to je maksimum. Mi smo, naravno, u potrazi za najtalentiranijima. Svi ne mogu biti talentirani - to je očito. Neki ljudi odlaze raditi u državne agencije, ali nema ih puno. Ostalo odlazi u neku drugu profesiju. U Danskoj je arhitektonsko obrazovanje prilično apstraktno, a tada apsolvent može mirno raditi nešto drugo.
Arhitektonsko obrazovanje u Danskoj je jeftino i ovdje je vrlo lako upisati specijalizirane institucije. Da biste to učinili, ne morate imati nikakvo činjenično znanje, kao, na primjer, u medicini. Arhitektonsko obrazovanje ovdje uči razmišljati kao arhitekt i raditi poput arhitekta, ali ne pruža određenu tehničku osnovu. Ovo je vrlo konceptualna škola. Na državnoj je razini to dobra ideja: naučiti arhitekturu više studenata nego što je potrebno i stvoriti zanimljive i kreativne ljude koji se kasnije mogu naći na nekom drugom polju.
Što je sa strancima? Ako su diplomirali arhitekturu u Danskoj i znaju danski i nekoliko drugih stranih jezika, kakve su im šanse za posao u danskoj radionici?
- Ovisi odakle je osoba. Naravno, ako je iz Europske unije, onda ima dobre šanse za posao. Ako osoba nije iz EU-a, da biste je prihvatili u uredu, morat ćete sastaviti puno dokumenata, što ne pridonosi želji poslodavca da je zaposli. Ali ako ste nadareni arhitekt, diplomirali ste na arhitektonskom sveučilištu u Danskoj i primijetili smo vas tijekom studija, tada ćemo vam, naravno, pomoći u pripremi potrebnih dokumenata za rad u našoj radionici.
Možete li opisati idealnog novog zaposlenika za C. F. Møller?
- Tražimo "sirovi", a ne razmaženi talent. Arhitektonsko obrazovanje danas je toliko konceptualno da apsolvent često nema pojma kako sagraditi kuću. Da liječnik koji je tek završio fakultet ne bi znao kako funkcionira ljudsko tijelo, to bi bio ogroman problem, ali u arhitekturi je, čini mi se, puno važnije da možete razmišljati poput arhitekta. Svi tehnički detalji doći će kasnije: sve se to može naučiti u procesu, kada jučerašnji maturant radi rame uz rame s iskusnijim kolegama. Dakle, tražimo ljude koji imaju talent da stvore nešto zanimljivo.
Ali kako možete procijeniti ima li osoba talent o kojem govorite? Na temelju samo portfelja?
- Da, uglavnom tako. Maturanti u Danskoj još uvijek dobivaju ocjene. Ali obično ih ne gledamo, jer nam se čine vrlo subjektivnima. Kao što se sjećate, u našim institutima ljudi uglavnom rade u skupinama, a važno je otkriti koji je dio posla obavila osoba koja je došla zaposliti se kod nas. Naravno, nikada ne možete biti 100% sigurni u bilo što, tako da imamo probno razdoblje od 3 mjeseca, tijekom kojeg obično sve postaje jasno. U pravilu donosimo pravi izbor, ali, naravno, bilo je i iznimaka.
Koja je razina plaća ambicioznog arhitekta u Danskoj? Također bi bilo sjajno kada biste nam mogli reći nešto o porezima u vašoj zemlji
- Svatko od nas plaća prilično visok porez na dohodak. Zauzvrat dobivamo puno besplatno, na primjer, medicinu i obrazovanje. Maksimalni porez na dohodak je 68%, ali, naravno, ne plaća ga svaki građanin. Na primjer, plaćam samo 68% poreza, jer imam vrlo visoku plaću i nemam djece. Ali, budući da razumijem da zauzvrat dobivam određeni životni standard, nisam protiv davanja toliko puno državi. U Danskoj u određenom smislu imamo socijalizam, koji su zemlje Istočnog bloka pokušale, ali nisu uspjele stvoriti. Zbog visokih poreza i životni su troškovi u Danskoj prilično visoki: danas smo jedna od najskupljih zemalja na svijetu. Ovdje je sve u prosjeku 25% skuplje nego u Njemačkoj. Kad se vratimo na vaše pitanje o plaći diplomama arhitekture u Danskoj, ona iznosi 4.000 eura.
Bruto ili neto?
- Ako ste ambiciozni arhitekt, platit ćete 50-55% poreza od 4.000 eura. No, izgleda suludo da takvu plaću prima osoba koja ne zna sagraditi zgradu.
Razgovarajmo malo o marketingu u arhitekturi. Danski arhitekti nevjerojatno su ljubazni, spremni surađivati sa svima i lako uspostaviti kontakt s novinarima i kolegama iz drugih zemalja. Svi sudjelujete na raznim izložbama i s velikim zadovoljstvom održavate predavanja. Radi? Uspijevate li privući kupce na ovaj način?
- Da. Naša otvorenost za komunikaciju jedan je od razloga međunarodnog uspjeha danske arhitekture. Vjerojatno je čudno povlačiti takve paralele, ali užasavam se kad dođem na predavanje, na primjer, u Austriju, i vidim profesora koji na pozadini crno-bijelih dijapozitiva s nečitljivim natpisima ispod slika iznosi poduže filozofske rasprave. i govori o idejama koje su postale nebitne davne 1990-ih: ovako svoje projekte predstavlja potencijalnim klijentima. Mogu izaći i jasno objasniti zašto moja zgrada radi. Dakle, međunarodni uspjeh danskih arhitekata uglavnom je zaslužan za našu sposobnost da ispravno objasnimo svoje ideje, a ne zbog činjenice da smo najbolji arhitekti na svijetu ili nešto drugo. Znamo da postajemo jači kad međusobno surađujemo. Razumijemo da je Danska mala zemlja u kojoj govore jezikom koji nitko drugi ne govori. Koncept predstavljanja na međunarodnoj sceni kao dijela jednog velikog pokreta puno nam je pomogao. Sada to, primjerice, pokušava učiniti Njemačka, gdje su vidjeli da je ovaj pristup uspio za nas.
Arhitektonska radionica obično ima poruku, poruka, što je često sročeno kao njezin moto. Koji je moto C. F. Møller?
- Oh, upravo vruće raspravljamo o ovom pitanju. Mislimo da je to jednostavnost, jasnoća i skromnost. Osnivač naše tvrtke imao je drugačiju definiciju: zdrav razum i romantizam. Sa zdravim razumom sve je jasno: uostalom, ono što dizajniramo treba biti za ljude, zanimljivo i prikladno za upotrebu. Ali romantizam znači da bi zgrade trebale emocionalno utjecati na osobu. Ovo je vrsta dualizma, budući da se u arhitekturi definitivno ne radi o tome kako jednostavno stvoriti zgradu idealno tehnički, već o nečem mnogo većem.
