Sergey Estrin: Zanimljivo Mi Je Raditi U Gradu Koji Se Razvija Kao Kreativan Organizam

Sadržaj:

Sergey Estrin: Zanimljivo Mi Je Raditi U Gradu Koji Se Razvija Kao Kreativan Organizam
Sergey Estrin: Zanimljivo Mi Je Raditi U Gradu Koji Se Razvija Kao Kreativan Organizam

Video: Sergey Estrin: Zanimljivo Mi Je Raditi U Gradu Koji Se Razvija Kao Kreativan Organizam

Video: Sergey Estrin: Zanimljivo Mi Je Raditi U Gradu Koji Se Razvija Kao Kreativan Organizam
Video: Nije teško: Ovo su tajne ljudi koji zarađuju mnogo novca 2024, Ožujak
Anonim

Archi.ru: Proslavivši prošle godine desetu godišnjicu radionice, jeste li si zadali zadatak tvrtku dovesti na novu razinu?

Sergey Estrin: Znate, uvijek sam pomalo sramežljiv prema takvim formulacijama. Iz vaših riječi ispada da sam sjeo i donio tako snažnu volju: to je to, prijeđimo na novu razinu. Ne, u određenom smislu to se događa samo od sebe, što je prirodna posljedica našeg rada, našeg pristupa tome, ako želite. Projekte koje je stvorila naša radionica odlikuje se konstantno visokom kvalitetom i individualnošću, uz to smo u mogućnosti raditi u kratkim rokovima i vrlo razumno savladati proračun kupca. Sve to zajedno čini da nam se klijenti vraćaju iznova i iznova, kao i da nas preporučuju svojim partnerima, što automatski dovodi do povećanja broja narudžbi. A ni ova se situacija nije iznenada dogodila - samo smo neko vrijeme uspjeli razdvojiti faze rada na projektima, praveći skice za jedne, radnu dokumentaciju za druge, nadgledajući treću. No kad smo u prosincu prošle godine pobijedili na pet natječaja zaredom, postalo je jasno da se naš uigrani tim više ne može nositi s takvim opsegom posla.

Archi.ru: Koliko se povećalo osoblje radionice?

S. E.: Angažirali smo sedam novih arhitekata i jednog voditelja projekata, tako da tvrtka sada zapošljava ukupno 30 ljudi. Istodobno, u principu nismo pozvali GAP-ove izvana. To je naše pravilo - dopustiti našim zaposlenicima da prerastu u status glavnog arhitekta projekata, a oni zauzvrat regrutuju dizajnere koji su im potrebni u svoje timove.

Archi.ru: Kako ste uspjeli proširiti svoj ured bez preseljenja na novo mjesto?

S. E.: Ovo je sreća, na čemu sam zahvalan sudbini, jer jako volim područje Malaya Dmitrovka, u kojem radimo od osnivanja radionice. Kategorički se nisam želio maknuti iz ovog šarmantnog mirnog centra Moskve, pa smo vrlo dugo živjeli u prilično skučenim uvjetima. Soba do nas, u susjednom ulazu, ispražnjena je prije nekoliko mjeseci i nekoliko smo je puta dobro pogledali, ali, iskreno govoreći, zbunila nas je izuzetno neracionalnim rasporedom i nedostatkom dnevnog svjetla. I onda sam pomislio: zašto ovo ne tretirati kao kreativni izazov? I, znate, događa se: ako promijenite kut gledanja, prionite na posao - i sve se razvija samo od sebe. Vrlo brzo smo napravili projekt rekonstrukcije ovog prostora, pokupili završne materijale i lampe, isto tako brzo izvršili popravke, i evo ga, naš novi ured: svijetao, moderan, skladan i, po mom mišljenju, savršeno ilustrira naš pristup organiziranju radnog prostora.

Dodatak ovih prostorija omogućio nam je više nego udvostručenje uredskog prostora. Ukupno smo otvorili 20 novih radnih mjesta, odnosno sada imamo čak i određenu rezervu za budućnost. Naravno, to ne znači da će 12 računala biti prazno u jednom kutu čekajući buduće zaposlenike - naprotiv, arhitekte smo ravnomjerno rasporedili u oba dijela ureda kako bi mogli komunicirati, razmjenjivati iskustva i biti u toku sa svim projekti na kojima se trenutno radi.radionica radi.

Archi.ru: Koje bi kvalitete arhitekt trebao imati da bi mogao raditi za vas?

S. E.: Gotovo sve profesionalne vještine osobe koja je stekla arhitektonsko obrazovanje mogu se podučavati. Stoga je glavna stvar koju želim vidjeti kod budućeg zaposlenika da se na njega možete osloniti. Iznimno poštujem arhitekte koji priznaju da nešto ne znaju i stvarno ne volim cviljeve koji ni sami ne razumiju zašto ujutro dolaze na posao. Općenito, neću otvoriti Ameriku ako kažem da je najvrjednija kvaliteta zaposlenika odgovornost i svjestan pristup poslu.

Archi.ru: Koji su vas točno pobijeđeni natječaji ponukali da proširite svoje osoblje i ured?

S. E.: Pobijedili smo na natječaju za uređenje javnih površina za kulu Eurasia u Moskvi, predlažući kupcu koncept koji predviđa dizajn ovog dijela nebodera u obliku šume. Dobili smo narudžbe za dizajn sjedišta Leroya Merlina i First Freight Company, kao i novog instituta za vizualnu njegu našeg dugogodišnjeg klijenta - Johnson & Johnson. Uz to, upravo smo dovršili tri verzije uredskog koncepta površine 20 tisuća četvornih metara za NLMK. Izuzetno zanimljivo djelo za nas je projekt agroturističkog kompleksa u moskovskoj regiji. Na zemljištu od 140 hektara imamo brojne različite funkcije - pansione i hotel, lječilišni kompleks, sportske sadržaje, restoran itd. Ovo je novo iskustvo za nas u urbanim poslovima velikih razmjera.

zumiranje
zumiranje
zumiranje
zumiranje
zumiranje
zumiranje

Archi.ru: Nakon mnogo godina rada gotovo isključivo u žanru interijera, u vašem se portfelju radionica odjednom pojavilo nekoliko pozamašnih projekata.

S. E.: Strogo govoreći, organizirajući vlastiti biro, nisam se namjeravao baviti prvenstveno interijerom. Naprotiv, od samog početka, moj tim i ja nastojali smo paralelno razvijati dva smjera - interijere i volumetrijski dizajn - ali život se toliko razvio da su u početku interijeri stvarno prevladavali. Možda je to i zato što smo ranije bili otporniji na ponude da radimo negdje izvan glavnog grada: nije bilo vremena i ljudskih resursa za putovanja izvan Moskve. Sada, kad nam se sve češće vraćaju stari kupci, geografija i tipologija našeg rada šire se same od sebe. Osim toga, ako govorimo o volumetrijskom dizajnu, lakše je izgraditi objekt u regiji nego ubiti godine života u Moskvi zbog njegovog odobrenja i preinaka.

zumiranje
zumiranje

Archi.ru: Vaša stambena zgrada u Novorossiysku, koja je prošle godine dobila nekoliko profesionalnih nagrada, vrlo je složen objekt u pogledu struktura i materijala koji se koriste. Ne bojite li se da ako kvaliteta gradnje u Moskvi ostavlja mnogo želja, onda je u regijama situacija još gora?

S. E.: Privlačimo najbolje tvrtke, uključujući i strane, koje zanima mogućnost ulaska na tržište Krasnodarskog teritorija radi provedbe ovog projekta. Siguran sam da rješavamo pitanje kvalitete gradnje - a zemljopisni položaj objekta ovdje ne igra presudnu ulogu.

zumiranje
zumiranje

Archi.ru: Koje vas tipologije sada kao arhitekta najviše zanimaju? Koje su zgrade, prema vašem mišljenju, budućnost arhitekture?

S. E.: Čini mi se da razvoj društva arhitektima obećava mnogo zanimljivosti. Mnogi predviđaju zelenu, čistu i inovativnu budućnost. Ali, možda će udobnost biti povezana ne samo sa zelenim površinama. Sam grad razvit će se kao kreativan organizam - i pružiti ljudima temeljno nove mogućnosti za samoizražavanje. A to može i treba postati specifično obilježje gradova - London i New York, na primjer, već idu tim putem.

Archi.ru: New York, London - priznajem. Ali Moskva?..

S. E.: Zašto ne isprobati i Moskvu? Financijski centar ne uspijeva, industrijsko središte je već propalo. Prijevoz parking? Ali to za glavni grad naše zemlje nekako nije dovoljno. Živimo u osvit intelektualne ere, kada se mijenja sama priroda zaposlenja urbane osobe. Radno mjesto stječe nove funkcije i upravo to, čak i više nego prije, zauzima središnje mjesto u životu čovjeka - kao arhitektu izuzetno mi je zanimljivo o tome razmišljati, kako kažu, s olovkom u ruka. Čak i ako moje skice ne budu korisne, bit će ih zanimljivo pogledati za nekoliko godina i usporediti ih s okolinom koja će nastati u gradu.

Preporučeni: